Nuestra Cultura

La frase que resume nuestra cultura es:

“Mejoramos lo que hacemos, poco a poco, todos los días”.

Nuestra Inspiración

Nuestro Why

Nos mueve la creencia de que el mundo fuera mejor si no tuviéramos miedo a cambiarlo. Esta nos motiva y nos da fuerzas día a día para enfrentar los nuevos retos con optimismo y actitud ganadora.

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Nuestros Valores Corporativos

Nuestros valores corporativos fueron cuidadosamente seleccionados ya que representan los principios más importantes que guían nuestra forma de actuar, de tomar decisiones y de comportarnos, especialmente en los momentos de verdad de la organización.

1. Nos retamos constantemente y ponemos pasión por hacerlo bien y resaltar la belleza: Nos enfrentamos a los obstáculos emocionados por el crecimiento y el aprendizaje que nos dejan. Hacer las cosas bien, buscar la excelencia y encontrar la belleza nos obsesiona y nos llena de energía.

2. Comprometidos con los resultados: Nuestros resultados reflejan nuestras decisiones y van dibujando nuestra trayectoria. Estamos comprometidos por alcanzar nuestros objetivos porque nos permitirán mantener viva nuestra propuesta de valor y la conexión con nuestros clientes.

3. Creemos y confiamos en nuestros stakeholders y en el gran equipo que junto a ellos formamos. Sabemos que, si volamos juntos, volamos más alto, y por eso nuestros aliados son un elemento clave en nuestra fórmula de éxito.

4. Construimos nuestra reputación en todo lo que hacemos, todos los días: Nuestra reputación viene dada por la suma de todas nuestras decisiones y representa la confianza que acumulamos a diario y que nos facilita el crecimiento. Luchamos por mantenernos siempre coherentes y por predecir las consecuencias de nuestros actos.

5. Si no lo podemos medir, no lo podemos mejorar: Sabemos que, si algo está bien hoy, mañana puede no estarlo, y creemos que la única forma de mantenernos en mejora constante es midiendo el hoy, para así poder desafiar al mañana con innovaciones y nuevas metas cumplidas.

Nuestro Modelo de Cultura

Así como las personas son todas diferentes y tienen distintas creencias, en las empresas sucede lo mismo. Cada una tiene su forma de actuar, de tomar decisiones y de comportarse. La cultura organizacional es lo que distingue a una empresa de otra.

La cultura no se crea ni nace sola, la cultura son los patrones de comportamiento que una organización fomenta o desalienta diariamente a través sus decisiones.

En Zaimella modelamos nuestra cultura:

  • Con los Sistemas de Gestión que sostienen los valores corporativos,
  • con los Símbolos que nos recuerdan los valores corporativos,
  • con los Comportamientos que evidencian nuestros valores corporativos, y…
  • con nuestro Why que genera la conexión emocional con todos los grupos de interés de la organización.
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Símbolos para modelar cultura

Algunas frases que decoran nuestras paredes y nos recuerdan nuestros valores:

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  • Las empresas están perfectamente diseñadas para alcanzar los resultados que obtienen.
  • La buena suerte se da cuando la preparación se encuentra en el camino de la oportunidad.
  • Sino lo puedes medir, no lo puedes mejorar, ni controlar… Y si no lo incentivas, no lo logras.
  • Cuando crees tener todas las respuestas, viene la vida y te cambia las preguntas.
  • Un gran muro se construye un solo bloque a la vez.
  • Únicamente cuando dejamos de sentir miedo es cuando empezamos a vivir.
  • No tengo fuerzas para rendirme.
  • Si dejas salir todos tus miedos, tendrás más espacio para vivir todos tus sueños.
  • Perdemos muchas cosas, por miedo a perder.
  • No hay viento favorable para quien no sabe a donde va.

Este es el sitio web oficial de la empresa Zaimella.