La frase que resume nuestra cultura es:
“Mejoramos lo que hacemos, poco a poco, todos los días”.
Nuestra Cultura
Nuestra Inspiración
Nuestro Why
Nos mueve la creencia de que el mundo fuera mejor si no tuviéramos miedo a cambiarlo. Esta nos motiva y nos da fuerzas día a día para enfrentar los nuevos retos con optimismo y actitud ganadora.
Nuestros Valores Corporativos
Nuestros valores corporativos fueron cuidadosamente seleccionados ya que representan los principios más importantes que guían nuestra forma de actuar, de tomar decisiones y de comportarnos, especialmente en los momentos de verdad de la organización.
1. Nos retamos constantemente y ponemos pasión por hacerlo bien y resaltar la belleza: Nos enfrentamos a los obstáculos emocionados por el crecimiento y el aprendizaje que nos dejan. Hacer las cosas bien, buscar la excelencia y encontrar la belleza nos obsesiona y nos llena de energía.
2. Comprometidos con los resultados: Nuestros resultados reflejan nuestras decisiones y van dibujando nuestra trayectoria. Estamos comprometidos por alcanzar nuestros objetivos porque nos permitirán mantener viva nuestra propuesta de valor y la conexión con nuestros clientes.
3. Creemos y confiamos en nuestros stakeholders y en el gran equipo que junto a ellos formamos. Sabemos que, si volamos juntos, volamos más alto, y por eso nuestros aliados son un elemento clave en nuestra fórmula de éxito.
4. Construimos nuestra reputación en todo lo que hacemos, todos los días: Nuestra reputación viene dada por la suma de todas nuestras decisiones y representa la confianza que acumulamos a diario y que nos facilita el crecimiento. Luchamos por mantenernos siempre coherentes y por predecir las consecuencias de nuestros actos.
5. Si no lo podemos medir, no lo podemos mejorar: Sabemos que, si algo está bien hoy, mañana puede no estarlo, y creemos que la única forma de mantenernos en mejora constante es midiendo el hoy, para así poder desafiar al mañana con innovaciones y nuevas metas cumplidas.
Nuestro Modelo de Cultura
Así como las personas son todas diferentes y tienen distintas creencias, en las empresas sucede lo mismo. Cada una tiene su forma de actuar, de tomar decisiones y de comportarse. La cultura organizacional es lo que distingue a una empresa de otra.
La cultura no se crea ni nace sola, la cultura son los patrones de comportamiento que una organización fomenta o desalienta diariamente a través de sus decisiones.
En Zaimella modelamos nuestra cultura:
- Con los Sistemas de Gestión que sostienen los valores corporativos,
- con los Símbolos que nos recuerdan los valores corporativos,
- con los Comportamientos que evidencian nuestros valores corporativos, y…
- con nuestro Why que genera la conexión emocional con todos los grupos de interés de la organización.
Símbolos para modelar cultura
Algunas frases que decoran nuestras paredes y nos recuerdan nuestros valores:
- Las empresas están perfectamente diseñadas para alcanzar los resultados que obtienen.
- La buena suerte se da cuando la preparación se encuentra en el camino de la oportunidad.
- Sino lo puedes medir, no lo puedes mejorar, ni controlar… Y si no lo incentivas, no lo logras.
- Cuando crees tener todas las respuestas, viene la vida y te cambia las preguntas.
- Un gran muro se construye un solo bloque a la vez.
- Únicamente cuando dejamos de sentir miedo es cuando empezamos a vivir.
- No tengo fuerzas para rendirme.
- Si dejas salir todos tus miedos, tendrás más espacio para vivir todos tus sueños.
- Perdemos muchas cosas, por miedo a perder.
- No hay viento favorable para quien no sabe a donde va.
Este es el sitio web oficial de la empresa Zaimella.
